Fairer Vergleich

Kavra Cockpit vs. Deel & Sastrify

Deel ist HR-first mit US-Stack, Sastrify optimiert SaaS-Spend. Kavra ist Compliance-first mit EU-Stack. Drei verschiedene Produkte, drei verschiedene Probleme.

Vergleichstabelle

Drei Ansätze im Vergleich

Kriterium	Deel	Sastrify	Kavra Cockpit
Kernproblem	Globale Payroll & HR	SaaS-Spend-Optimierung	Regulatorische Compliance
Zielgruppe	Remote-first Unternehmen, global	SaaS-intensive Unternehmen	KMU + Steuerkanzleien (DACH)
Compliance-Fokus	Arbeitsrecht (global), EOR-Compliance	Kein Compliance-Fokus	AI Act, DSGVO, NIS2, Whistleblower
Datenresidenz	USA (Delaware-Corp)	EU (Köln)	100 % EU (Frankfurt)
DACH-Recht	Teilweise (DE EOR vorhanden)	Nicht relevant	AT/DE/CH: HSchG, HinSchG, NISG, AZG
Multi-Mandant	Nein (Einzel-Org-Fokus)	Nein	Ja — bis 100 Mandanten
Pricing-Einstieg	Ab $49/MA/Mo (Contractor), EOR ab $599/MA/Mo	Auf Anfrage	Cockpit ab 79 EUR/Mo, Module ab 29 EUR/Mo

Ehrliches Fazit

Verschiedene Probleme, verschiedene Lösungen

Deel / Sastrify ist die richtige Wahl, wenn...

Sie HR oder SaaS-Spend lösen

Sie internationale Mitarbeiter über EOR beschäftigen wollen (Deel)
Globale Payroll Ihr Hauptproblem ist (Deel)
Sie SaaS-Kosten senken und Verträge optimieren wollen (Sastrify)
Regulatorische EU-Compliance kein primäres Thema ist
US-Stack-Abhängigkeit für Sie kein Problem darstellt

Kavra ist die richtige Wahl, wenn...

Sie EU-Compliance brauchen

AI Act, DSGVO, NIS2 oder Whistleblower-Schutz Ihre Pflichten sind
Sie als Steuerkanzlei Mandanten bei Compliance unterstützen
EU-Datenresidenz ohne US-Stack-Abhängigkeit kritisch ist
DACH-spezifisches Recht (AT/DE/CH) abgebildet sein muss
Sie eine Plattform für regulatorische Dokumentation und Nachweise suchen

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Vergleich basiert auf öffentlich verfügbaren Informationen (Stand: Mai 2026). Wir stehen in keiner Beziehung zu Deel Inc. oder Sastrify GmbH. Angaben ohne Gewähr.